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Condiciones para una buena administración de hoteles

Condiciones para una buena administración de hoteles

La administración de hoteles es uno de los campos que más están dando de qué hablar. Educacionalmente, se trata de una de las carreras que más gozan de crecimiento exponencial en el sector educativo, debido a factores como la globalización, Internet y otros sistemas. Laboralmente, es una posibilidad abierta para hombres y mujeres que sin importar su rango de edad, condición socioeconómica o conocimientos generales quieren surgir con un buen empleo. Administrativamente su nombre lo indica: se trata de dirigir con el mayor éxito posible un hotel o una cadena de hoteles. Analizaremos algunos puntos esenciales de un(a) buen(a) administrador(a).

En primer lugar debe ser consciente de que se trata de una carrera o de un trabajo que exige al máximo la atención y disponibilidad hacia el cliente; no es una ocupación que se deba hacer para sí mismo(a) en ninguna instancia. El(la) buen(a) administrador(a) sabe que debe aprender a delegar responsabilidades, corregir desaciertos, fomentar el interés hacia el trabajo duro y responsable, presentar informes a su tiempo y concentrar gran parte de su fortaleza laboral en mantener el equilibrio dentro del trabajo en general. Esto no son enseñanzas sencillas; se desarrollan a medida que la persona sortea muchas dificultades.

Las personas que administran hoteles por lo general cuentan con una gran cultura general. El dominio del idioma inglés por ejemplo es indispensable, y no es raro encontrar dentro de este sector de trabajo hombres y mujeres políglotas. De igual manera, es gente que se interesa por conocer diversas manifestaciones culturales, de modo tal que viajan mucho y las reuniones grandes entre administradoras(es) de hoteles son frecuentes. En estos campos se debaten formas de hacer que la relación entre cadenas hoteleras se mantenga estable y productiva, de modo que se busque un trato lo más democrático posible en lo que tiene que ver con la conformación grande del sector hotelero como tal.

También los(as) administradores(as) de hoteles necesitan de una actualización constante en su carrera; necesitan confrontar constantemente su manera de actuar dentro de su trabajo, de modo que puedan encontrar los puntos débiles que pueden mejorar y los puntos fuertes que pueden realzar debido a que es una carrera que exige motivación y renovación constante. A veces se les exige a estos trabajadores que tomen cursos extra en cuanto a administración hotelera, lo cual es una valiosa forma de acrecentar el conocimiento como tal dentro de su rango laboral.

 

 

 


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